임금명세서 교부 의무화 시행 안내

21년 11월 19일부터 근로기준법 48조 개정법이 시행됨에 따라 모든 사업장의 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하여 보관하
여야 하고 사업주가 근로자에게 임금을 지금할 때 임금의 세부내역을 포함한 임금명세서를 교부해야하는 것이 의무화됩니다.(정규직, 기간제, 단시간근로자, 일용직근로자 모두 포함)



■ 위반할 경우 500만원 이하의 과태료 부과





■ 사업자의 의무
- 작성한 임금대장 3년간 보존
- 근로기준법 시행령으로 정한 사항을 기재한 임금명세서 작성
- 작성한 임금명세서를 근로자에게 교부



■ 근로자가 개인별로 교부하여야 하는 임금명세서 기재사항
1. 성명
2. 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보(30일미만의 일용근로자는 기재 제외 가능)
3. 임금 지급일
4. 근로일수
5.. 총 근로시간수, 연장/야간/휴일 근로시간수(종업원수 4인 이하 사업장은 기재 제외 가능)
6. 임금 총액 및 임금 항목별 금액(임금총액, 기본급, 각종 수당, 상여금, 성과금 등)
7. 항목별 계산방법
8. 임금 공제항목(갑근세, 4대보험료 등)



■ 임금명세서 교부방법
- 직접 종이 문서로 교부하는 방법 및 전자문서 (엑셀,한글,PDF,사진파일 등)로 교부
- 전자문서로 교부할 경우 근로자의 이메일, 핸드폰 문자메세지, 카카오톡 등 SNS계쩡으로 송부